Services
Quand c'est pertinent, j'interviens aussi en direction de transition ou comme sparring partner — un pair qui challenge, pas un consultant qui conseille.
Mandats
Au-delà de l’État des lieux initial, mes mandats reposent sur une base fixe basse plus un honoraire à la performance, indexé sur les résultats obtenus. Skin in the game. Facturation à l'heure possible sur demande.
Savoir exactement ce qui est cassé — et quoi faire.
En quatre semaines, un état des lieux complet de ce qui ne performe plus — un marché, une fonction, une région ou le modèle opérationnel lui-même — avec un plan d'action priorisé et chiffré.
De cassé à performant — avec l'IA comme moteur.
Sur trois à six mois, je pilote la transformation opérationnelle complète : redesign de l'organisation, mise en œuvre des workflows IA, et les indicateurs de performance pour la piloter.
Votre partenaire stratégique IA et transformation — à la demande.
Accès mensuel à un conseil de niveau dirigeant et IA pour les décisions stratégiques, les revues de performance et la guidance pendant la transformation.
D'un jour à quatre semaines pour diagnostiquer, comprendre et concevoir la solution. Forfait fixe.
Mise en œuvre aussi longtemps que le résultat l'exige. Base + performance. Skin in the game.
Appels et points réguliers pour s'assurer que ça tient. Retainer mensuel.
Je me déplace et m'installe sur site quand le mandat l'exige — selon ce que la mission demande.
Le point de départ d’un mandat
Un mandat ciblé, porté par le CEO, qui établit ce que l’entreprise cherche réellement à accomplir avec l’IA — et ce qui doit changer pour que la valeur se matérialise.
Clarifier avant de s’engager
Les entreprises lancent des pilotes, déploient des outils et expérimentent avec des agents. Pourtant, beaucoup ne savent toujours pas quelles initiatives méritent des investissements supplémentaires, comment la valeur sera mesurée ni ce qui doit changer dans leur modèle opérationnel.
Le diagnostic réunit Business, Finance et Technologie avant que l’entreprise n’engage davantage de capital, de capacité organisationnelle ou d’autonomie opérationnelle.
Découvrir le diagnosticLe livrable
Le dossier de décision du CEO — un document de décision intégré plutôt qu’une succession de présentations déconnectées. Il peut aussi conclure que l’exécution interne est appropriée, ou qu’il vaut mieux reporter.
Contact
Et des solutions. Un appel de 30 minutes est le bon point de départ.
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